Ambiente Organizacional e os Trabalhadores

Disciplina: Organização do Trabalho – Carga Horária: 40 horas
Ementa: O conceito de trabalho e sua diferenciação com o conceito de emprego; O conceito de produtividade em relação aos vários pontos de vista; As crises do Taylorismo/fordismo; O Toyotismo e as transformações no processo produtivo; Crise do Capitalismo e formas flexíveis de produção; Reestruturação produtiva e globalização; O Toyotismo fora do Japão; Modelos de trabalho e impactos para a saúde do trabalhador.

Disciplina: Sociologia Industrial e do Trabalho – Carga Horária: 40 horas
Ementa: Entendendo a Sociologia; O Mundo do Trabalho como Categoria de Análise; Principais Transformações no Mundo do Trabalho; Do Taylorismo/Fordismo à Especialização Flexível; Gênero e Cultura na Sociologia do Trabalho; O Cooperativismo como Forma de Associação do Trabalho; A Informalidade no Trabalho; A Precarização do Trabalho; Informalidade, Redes Sociais e Saúde.

Disciplina: Aspectos Sociais, Saúde e Produtividade – Carga Horária: 40 horas
Ementa: Diferentes concepções da saúde. A visão da medicina do trabalho, saúde ocupacional e da saúde do trabalhador. A nocividade do trabalho e o conceito de penosidade. As principais doenças ocupacionais, entre elas: LER/DORT, Dermatoses, Perda Auditiva Induzida pelo Ruído, Síndrome do Burnout, Pneumoconioses, Lombalgias e Disfonia. As teorias e abordagens de análise sobre trabalho e adoecimento mental. O assédio moral e os desdobramentos para os trabalhadores e para as empresas. A visão da ergonomia sobre atos inseguros e acidentes do trabalho. Impactos sociais para a saúde dos trabalhadores e para a produtividade das empresas resultantes do processo de reestruturação produtiva, acumulação flexível e precarização do trabalho.

Sub-total: 120 horas