Fundamentos da Ergonomia e sua Aplicabilidade

Disciplina: Teoria das Organizações – Carga Horária: 40 horas
Ementa: O conceito de organização; As principais abordagens em teoria das organizações; A natureza, o tipo e os objetivos de uma organização; As abordagens clássicas em teoria das organizações (taylorismo, fordismo, fayol); As abordagens complementares aos estudos clássicos (enriquecimento de cargos, Mayo, o funcionalismo); As organizações burocráticas; Reestruturação produtiva (estudo de caso) Financeirização, Motivação e Transformação Organizacional.

Disciplina: Comitê de Ergonomia: Introdução à Legislação – Carga Horária: 40 horas
Ementa: Atuação dos programas corporativos. Exemplos de comitês de ergonomia e o processo de introdução e formação nos ambientes organizacionais. A importância da continuidade do processo de intervenção ergonômica através da criação de comitês internos de ergonomia. A etiqueta de saúde e sua importância para os comitês de ergonomia. O Papel do ergonomista interno. Os membros do comitê de ergonomia e o confronto de diferentes racionalidades. Custos econômicos e sociais da não incorporação dos preceitos ergonômicos. A regulamentação da ergonomia no Brasil. A Norma Regulamentadora NR 17 e seus anexos I e II, referentes ao trabalho em Checkout e Teleatendimento/Telemarlting, respectivamente. Programa de Ergonomia e os preceitos da norma OHSAS 18001 e com a ISSO 9000. Política Pública em Ergonomia

Disciplina: Aplicabilidade das Principais Vertentes e Ferramentas da Ergonomia – Carga Horária: 40 horas
Ementa: Métodos e técnicas utilizados na Análise Ergonômica do Trabalho. Dinâmica da entrevista e observação na AET - entrevistas em autoconfrontação. Princípios da análise biomecânica e cinesiológica e o uso de instrumentos de investigação (vídeo, fotos, etc.). Os limites dos check lists, os princípios das ferramentas mais utilizadas e a importância de saber empregá-las na prática. Entre elas damos destaque ao: EWA (Ergonomic Workplace Analysis), OWAS - Ovako Working Posture Analysis System, RULA (Rappid Upper Limb Assesment), Equação de NIOSH, Moore & Garg e o Método Suzanne Rodgers. Escalas de desconforto (Linkert e questionário bipolar) e aplicabilidade dos questionários de percepção durante todas as etapas da AET. Os procedimentos para avaliação fisiológica de uma atividade de trabalho realizada em altas temperaturas e/ou com altas cargas de trabalho físico. Descrição dos cento e vinte oito pontos de verificação propostos pelo Ergonomic Checkpoints capazes de difundir os preceitos ergonômicos e melhorar as condições de trabalho, saúde, segurança e a eficácia da produção. As contribuições do QFD (Quality Function Deployment) e do 5W1H para etapa da síntese e a construção do caderno de encargos.

Sub-total: 120 horas