O desenvolvimento da Inteligência Emocional pode impactar a carreira profissional da atualidade ou do futuro? É importante prezar pelo seu desenvolvimento nos alunos, visando o mercado que se configura para os próximos anos? Nesta semana a Live ESAB responderá essas perguntas e muitas outras relacionadas ao desenvolvimento de competências socioemocionais ou Soft Skills, dentro do contexto educacional e profissional.
Inteligência Emocional e Competências Socioemocionais na carreira profissional
Descrição do conteúdo:
No atual mercado de trabalho o profissional que dispõe de Soft Skills bem desenvolvidas é muito mais valorizado na seleção para uma vaga, independentemente do segmento. Ou seja, competências como, automotivação, trabalho em equipe, estabilidade de humor, habilidades sociais, controle emocional, resiliência, proatividade, e muitas outras, classificadas socioemocionais, são mais valorizadas do que as habilidades técnicas, ou hard skills. E ainda, de acordo com o Fórum Econômico Mundial, são habilidades amplamente valorizadas para o “profissional do futuro”, que atuará no mercado emergente a partir da quarta revolução industrial.
Alcançar uma boa Inteligência Emocional, modelo socioemocional mundialmente reconhecido, está na base das habilidades socioemocionais ou Soft Skills, e por isso, um esforço consciente para desenvolve-la é fundamental para quem pretende se manter ativo no mercado de trabalho atual e do futuro. Além disso, a nova BNCC – Base Nacional Comum Curricular, estabeleceu a integração das competências socioemocionais ao currículo escolar do ensino infantil, alinhando este nível de educação ao cenário mundial.
Palestrantes:
Júlio César de Castro Ferreira: Psicoterapeuta clínico. Psicanalista. Master Practitioner. Ministra cursos para o desenvolvimento da Inteligência Emocional e das Habilidades Socioemocionais. Atua na área educacional há 25 anos.
Renato Santos (mediador): Mestre em administração. Especialista em educação docente a distância. Coordenador do curso de Administração da ESAB.
Dia 07 de outubro de 2020 – 19h
@esabfaculdadeonline
Venha desenvolver a sua inteligência emocional!
Link para a ferramenta de avaliação das habilidades que compõem a Inteligência Emocional (faça o cadastro para ter acesso): http://painel.wokemind.com.br/
Certamente, o Soft Skills como conjunto de habilidade é bastante relevante na carreira profissional em nossa atualidade.
A inteligência emocional é um conceito da pscicologia que é usado para designar a capacidade que o ser humano tem de lidar com as emoções. Para administrar as emoções e conquistar a inteligência emocional é preciso que haja equilíbrio entre as áreas que estão nos dois hemisférios do cérebro: O esquerdo e o direito.
As funções dos hemisférios são: No caso do hemisfério cerebral esquerdo: Ele é responsável por comandar tarefas que são características como analíticas e lògicas como a matemática, a linguagem e a escrita. É considerada a área do pensamento linear, como acontece na matemática, na linguagem e na escrita, representa o lado racional do ser humano.
Já no caso do hemisfério cerebral direito, é ele o responsável pelas atividades que sào emocionais,. Nesse grupo está a capacidade que o ser humano tem de desenvolver atividades emocionais, que inclui a capacidade de síntese, além da compreensão da linguagem da música e muitas outras Ela está diretamente ligada a obtenção de sucesso profissional, além das relações interpessoais e automatização, por isso o seu estudo é importante, pois as pessoas que são capazes de ter controle emocional , também conseguem autoggerir suas vidas.
A Inteligência Emocional tráz muitos benefícios para a humanidade, dentre eles destacam-se: Primeiramente a melhoria da relação entre colegas e líderes; em seguida destaca-se o equilíbrio emocional diante de situações que causam estresse e que se mostram desafiadoras; há também o poder do aumento de decisão; faz parte desse grupo também a diminuição da ansiedade no trabalho; também compõe essa lista a definição de metas que sejam mais inteligentes; um outro item é o estabelecimento do foco e da determinação no empreendimento dos objetivos; há também o crescimento da produtividade; outro fator é uma melhor administração do tempo e por último mais responsabilidade e mais comprometimento.