Carga Horária: 480 horas - 100% on-line
Pré-requisito: Curso Superior Completo
Nota Avaliação MEC: ★★★★★
08h às 18h (seg à qui)
08h às 17h (sex)
Horário de Brasília
Escola Superior Aberta do Brasil
Rua Inácio Higino, n° 1050, Ed. Centro Empresarial Praia da Costa Torre Leste, 12° andar, Praia da Costa, Vila Velha-ES - CEP: 29101-094
Carga Horária: 480 horas - 100% on-line
Pré-requisito: Curso Superior Completo
Nota Avaliação MEC: ★★★★★
Capacitar os profissionais que atuam no ambiente organizacional a desenvolverem habilidades e competências de provimento de soluções estratégicas para questões que envolvam o melhor aproveitamento do capital humano no ambiente de trabalho e corporativo. Habilitar o profissional para lecionar em cursos superiores e realizar pesquisas nesta área do saber.
Profissionais de nível superior das diversas áreas do conhecimento, além de gestores, profissionais de Recursos Humanos, pedagogos, psicólogos e demais profissionais que pretendam atuar na área.
Disciplina: Planejamento Administrativo – Carga Horária: 40 horas
Ementa: Conceitos e tipos de planejamento. O planejamento como processo administrativo. Análise do ambiente organizacional. A formulação e a implementação do planejamento empresarial. O pensamento estratégico: O planejamento empresarial e a formulação de estratégias. Controle e avaliação do planejamento. A avaliação das políticas empresariais vigentes.
Disciplina: Sistema de Informações Gerenciais – Carga Horária: 40 horas
Ementa: Informação. Informação gerencial. Tipos e usos de informação. Tratamento das informações versus atividades fins. Tipos de Sistemas de Informação. SIG. Tópicos em gerenciamento dos sistemas: integração, segurança, controle. Uso estratégico da tecnologia da informação. Gestão estratégica da informação.
Disciplina: Comportamento Organizacional – Carga Horária: 40 horas
Ementa: Comportamento organizacional: história, importância e dimensão; dinâmica organizacional; concepções sobre o trabalho; o individuo; percepção e tomada de decisão; motivação; grupos; "feedback"; comunicação; conflito; liderança; a organização; clima organizacional.
Disciplina: Gestão de Pessoas – Carga Horária: 40 horas
Ementa: A compreensão dos conceitos e das práticas referentes à administração e desenvolvimento dos Recursos Humanos nas organizações, enfocando as relações de trabalho no contexto atual e suas perspectivas.
Disciplina: Técnicas de Entrevista – Carga Horária: 40 horas
Ementa: Introdução e embasamento teórico das Técnicas de Entrevista assim como: - Recrutamento de Seleção de Pessoal; - Conceito de Recrutamento; - Fases do Recrutamento; - Fontes do Recrutamento; - Eficácia do Recrutamento; - Processo do Recrutamento; - Divulgação de Vagas; - Recrutamento Interno/externo; - Seleção de pessoal; - Etapas do Processo de Seleção; - Técnicas de seleção de Pessoal; - Entrevista de Seleção; - Tipos de candidatos; - Descrição de Cargos; - Fatores Utilizados na Análise de Cargos; - Descrição de Dados; - Grupos Operacionais; - Características Profissionais; - Exemplos e Atividades.
Disciplina: Metodologia da Pesquisa Científica – Carga Horária: 40 horas
Ementa: Pressupostos da pesquisa. Fichamentos. Utilização de instrumentais. Elaboração de relatórios. Estrutura e organização de relatório. Regras oficiais acadêmicas. Trabalho científico. Monografia.
Disciplina: Recursos Humanos, Avaliação e Desempenho – Carga Horária: 40 horas
Ementa: Impacto da globalização em recursos humanos. Mudanças organizacionais no contexto globalizado. O novo papel de recursos humanos no contexto atual. Políticas, funções e objetivos de recursos humanos. Planejamento e recrutamento de pessoal. Processo de seleção e integração de pessoal. Descrição e análise de cargos. Avaliação de cargos. Pesquisa e política salarial. Remuneração fixa e benefícios. Higiene e segurança no trabalho. Sindicalismo e negociação. Relações trabalhistas. Competências básicas da organização. Poder e conflito - fundamentos da administração participativa. Processo de liderança transformadora. Instrumentos práticos e administração participativa (estudo de casos).
Disciplina: Gestão de Mudanças Empresariais – Carga Horária: 40 horas
Ementa: As organizações modernas e o processo e Gestão . Mudança empresarial. Quando a mudança se torna necessária. Resistência. O ambiente de mudança. Gerenciamento de um projeto de mudanças. Entendendo a organização. As fases de um projeto de mudança. O modelo de gerenciamento de projetos. Os cuidados que um projeto de mudança requer. Avaliação do Projeto e Análise da trajetória.
Disciplina: Fundamentos de Sistemas de Informação – Carga Horária: 40 horas
Ementa: Assuntos abordados: o impacto da Internet, da Globalização e da Era do Conhecimento na empresas; o conceito da Empresa Digital e o processo de comunicação com seus parceiros. Como os Sistemas de Informação, e por decorrência a TI, influenciam cada vez mais a empresa tradicional para transformar-se numa Empresa Digital.
Disciplina: Pedagogia Empresarial: o Processo Educativo na Empresa – Carga Horária: 40 horas
Ementa: Principais elementos para desenvolver conhecimentos sobre as habilidades pessoais e em equipe, bem como conhecer todos os procedimentos educacionais que envolvem desde a liderança até a manutenção e produção das empresas.
Disciplina: Consultoria Interna e Tendências Empresariais Contemporâneas – Carga Horária: 40 horas
Ementa: A consultoria interna e suas especificidades. O consultor profissional. Diagnóstico organizacional: modelos conceituais das tendências empresariais contemporâneas. As organizações empresariais: cultura organizacional como fator estratégico na gestão de mudança.OBJETIVOS GERAIS:
No final deste Módulo, com base nos estudos realizados e em suas próprias experiências, você estará apto a:Compreender os princípios e as finalidades da consultoria interna de acordo com as tendências empresariais contemporâneas.Conceituar o papel do consultor interno através das competências requeridas, capacitando-o profissionalmente para analisar e diagnosticar desempenhos e implementar ações preventivas e corretivas.Refletir sobre a relevância das tendências empresariais contemporâneas no contexto nacional.
Disciplina: Didática e Metodologia do Ensino Superior – Carga Horária: 40 horas
Ementa: O Papel Social e Educacional da Didática. Perspectivas teóricas e práticas da Didática. O Professor e seu trabalho. O Planejamento Escolar. A Organização e o Desenvolvimento do Processo ensino-aprendizagem: os planos de aula e os programas de aprendizagem. Os objetivos de ensino, os conteúdos escolares as estratégias de ensino-aprendizagem. As interações em sala de aula: o papel dos professores e dos alunos.
Sub-total: 480 horas
Avaliação: Avaliações online
OBS1: De acordo com a Resolução CNE/CES nº 01, de 06 de abril de 2018, não há mais obrigatoriedade da produção e defesa de TCC, razão pela qual não se constitui mais em requisito para o cumprimento dos cursos de Pós-graduação da ESAB.
OBS2: Para os alunos que tiverem interesse em cursar o processo de TCC será disponibilizado o módulo de TCC, devendo arcar com os custos para este módulo.
Os certificados serão emitidos pela ESAB – Escola Superior Aberta do Brasil, com validade nacional.
A equipe de docentes e tutores da ESAB é formada 100% por mestres e doutores com sólida formação acadêmica e profissional, capacitados para atuar em Ensino à Distância, contribuindo para o destaque no mercado de trabalho dos alunos.
Os estudos e provas serão 100% on-line. Portanto é necessário que o aluno tenha acesso a um computador tradicional, notebook ou equipamento similar que possua conexão com a internet e webcam.
As dúvidas devem ser direcionadas para um dos canais de comunicação: “Fale Conosco”, “Chat”, ou pelos telefones 0800 277 1000 / 27 2127-7700. Após a matrícula, utilize o canal “Suporte Acadêmico” para comunicar-se com todos os setores da instituição.
As dúvidas pertinentes às disciplinas a serem estudadas deverão ser comunicadas pelo aluno diretamente ao tutor, por meio do canal “Dúvidas ao Tutor”, em seu ambiente de estudo.
Instituição recredenciada pela portaria CNE/SERES - MEC nº 330, de 10 de março de 2017 (Clique aqui e veja a portaria)
O Pagamento pode ser efetuado por meio de Boleto Bancário, Cartão de Crédito e Depósito Identificado
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