O profissional de Gestão de RH é o responsável pelas questões que envolvem os colaboradores de uma empresa, estando à frente de funções como: avaliar necessidade de contratações; definir estratégias de avaliação, seleção, recrutamento e treinamento do quadro de funcionários; gerenciar e desenvolver planos de carreira; cuidar da documentação trabalhista, entre outras atividades.
Uma informação importante, para quem pretende ingressar nesta carreira é o quanto ganha esse profissional. Para facilitar essa tomada de decisão, vamos descrever a seguir o que está estabelecido para a profissão. Confira:
| PORTE | 2 anos de exp. | 2 a 4 anos | 4 a 6 anos | 6 a 8 anos | + 8 anos |
| Grande Empresa | R$2.511,66 | R$3.139,58 | R$3.924,48 | R$4.905,60 | R$6.132,00 |
| Média Empresa | R$1.932,05 | R$2.415,06 | R$3.018,83 | R$3.773,54 | R$4.716,93 |
| Pequena Empresa | R$1.486,19 | R$1.857,74 | R$2.322,18 | R$2.902,73 | R$3.628,41 |
Curso tecnológico em RH
O curso de nível superior para a formação em Gestão de RH, é uma graduação com titulação tecnológica. Durante o curso serão estudadas disciplinas relacionadas a diferentes temas trabalhistas. A grade curricular composta por matérias ligadas à gestão, administração e algumas disciplinas de matemática financeira, podendo variar de acordo com as instituições que oferecem o curso. Algumas das disciplinas mais comuns são:
– Gestão do Fator Humano;
– Gestão do Desempenho Organizacional;
– Sistemas de Trabalho;
– Gestão por Competência;
– Técnicas de recrutamento, seleção e treinamento;
– Planejamento de Carreiras.
Clique aqui para conhecer os cursos de Graduação da ESAB.
Clique aqui para conhecer os cursos de Pós-graduação Lato Sensu EAD da ESAB.